Online Business Coach képzés 130 óra
Tanulj ott és akkor, amikor Te szeretnél, gyakoroljunk együtt biztonságos környezetben. Tematikánk az ICF által elvárt coach kompetenciákra és etikai kódexre épülnek.
Az Online 130 órás képzés megegyezik a Kvalifikált Business Coach képzésünk tematikájával!
Képzésünk 4 részre bontható:
8 hónap alatt az ICF (International Coach Federation) coach kompetenciákra alapuló Online és Gyakorlati oktatás folyik 13 alkalom alatt, célja hogy a nemzetközi elvárásoknak megfelelve tanuljuk meg a coaching szakma alapjait és ezek mentén gyakoroljunk. Minden képzési nap elméletet és gyakorlatot is tartalmaz!
3-4 hónap alatt 2 ügyféllel 6 alkalmas folyamatot visz végig a hallgató a Coach School által biztosított gyakorlati helyszínen.
A képzés és gyakorlati idő alatt mentori és szupervíziós alkalmakat biztosítunk.
Vizsga, a hallgatók demó coaching ülésen mutatják meg szakmai rátermettségüket, ahol a kompetenciák mentén visszajelzést kap az oktatóktól.
Ajánljuk neked a 130 órás Online képzést, ha Te:
- Vezetőként vagy HR szakemberként dolgozol, rajtad múlik a csapat motiváltsága, ezek mellett el kell érned a tervszámokat, mindezt jó hangulatban
- Saját cégedet vezeted, fontos számodra a hatékonyság és a jó légkör
- Multinacionális vállalatnál dolgozol, de szeretnél előbb-utóbb saját vállalkozást
- Tanácsadó, Tréner, Tanár, Pszichológus vagy, szeretnéd alkalmazni munkád során a coachingot, teamcoachingot
- Segítőként vagy Nonprofit szektorban dolgozol, szeretnél egy olyan módszert, ami hatékonyan működik
- Coach szeretnél lenni, mert tetszik neked ez a szakma
Tematikánk az ICF (International Coach Federation) által elvárt coach kompetenciákra és etikai kódexre épülnek.
A képzés 8 hónapig tart, 13 alkalom + gyakorlat 2 hetente hétköznapokon, folyamatos mentori támogatással, 6-12 fős csoportokban.
A tantermi órák tananyaga:
|
1. nap |
Coaching alapismeretek Coaching alapfogalmak, jellemzők, típusok, szereplők, coaching szerződés megkötése. |
Az első napon megismerjük az 1. ICF Coach kompetenciákat, az etikai irányelveket és a szakmai normákat, természetesen mi is szerződést kötünk, ami elkísér minket a képzés alatt, ezzel a Coaching szerződés megkötése 2. coach kompetenciát is gyakoroljuk. |
|
2. nap |
Önismeret Saját magunk és leendő ügyfeleink működésének megismerése |
A Bizalom és közelség kialakítása mentén ismerjük meg a leendő ügyféltípusainkat és rálépünk az Önismeret útjára. A hallgatók ezen az alkalmon már láthatnak egy demó coaching ülést az egyik résztvevő által hozott esettel dolgozunk élesben. |
|
3. nap |
A coaching folyamata A felelősség kérdése coaching modellek, kérdezéstechnika Akvizíciós-háromszög beszélgetés |
A résztvevők megismerik és gyakorolják párokban, triádokban a coaching teles folyamatát, megismerik a 4. kompetenciát a Coach jelenléte pontot, megértik miért fontos ez és mire van szükségük ahhoz, hogy jó szakemberré váljanak Carl Ransom Rogers segítségével. |
|
4. nap |
Társterületek Mi a különbség? Tréning, mentoring, terápia, mediáció, Coaching típusok, stílusok. |
Részletesen megbeszéljük, mi a különbség a társterületek között, szituációkon keresztül értik meg, mikor beszélünk coachingról és mikor nem hívhatjuk coachingnak a kapcsolatot, gyakoroljuk 7. kompetenciát a közvetlen és direkt kommunikációt. |
|
5. nap |
ICF Coach Etikai irányelvek ICF kompetenciák. Nemzetközi akkreditáció, minősítés ACC, PCC, MCC. ROI a haladás mérése. |
Részletesen végigvesszük az ICF Etikai kódexet a 1-11. Coach kompetenciákat a Nemzetközi minősítés feltételeit, képbe kerülnek a piaci trendekkel és megtanulják, hogyan lehet mérni a coaching folyamat haladás hatékonyságát. |
|
6. nap |
Tesztek és eszközök használata Ügyfelek elemzése személyiségteszt segítségével. Bizalom és közelség kialakítása az ügyféllel. |
Újra a 3. Bizalom és közelség kialakítása kerül fókuszba a tesztek kiértékelések szerepét nézzük meg egy coaching folyamatban. Mikor és meddig használhatok teszteket, 360 fokos kiértékeléseket? Egy folyamat a háromszög beszélgetéstől a lezárásig. Hogyan szerződjünk? |
|
7. nap |
Hatásos kérdezéstechnika EQ Érzelmi intelligencia Coach önreflexiója és az Intuíció szerepe a folyamatban. |
Coach kompetencia 6. Hatásos kérdezéstechnika végig a képzés folyamán nagyon fontos szerepet játszik, sokat gyakoroljuk, de ezen a napon összefüggésbe hozzuk az intuícióval, az érzelmi intelligenciával és próbálunk szintet lépni a kérdezéssel kapcsolatban. |
|
8. nap |
Gyakorlat Esetmegbeszélés valódi ügyfelekkel, coaching ülések gyakorlása. |
Valódi meghívott ügyfelekkel találkoznak a hallgatók, megtapasztalhatják, hogyan működnek éles helyzetekben, a feladat egy teljes folyamat bemutatása a szerződéskötéstől a 9. -11. kompetencia a tervezés – célkitűzés – akcióterv hármasig. |
|
9. nap |
Tudatosság létrehozása Coaching módszertan TA (Tranzakció Analízis) Tranzakciók a coachingban. |
Tudatosság létrehozása 8. coach kompetencia, amikor a TA (Tranzakció Analízis) módszertant is megismerjük, használjuk az én üzeneteket és kiállunk a saját érdekeinkért, szükségleteinkért. Megtanuljuk az én állapotokat, beszélünk a játszmákról és gyakorolunk. |
|
10. nap |
Coaching módszertan NLP (Neuro Lingvisztikus Programozás) Az ember újra programozható. |
Egy újabb módszertan, amelyik közelebb hozza nekünk a 9.- 11. kompetenciát Akcióterv készítése, tervezés és célkitűzés, haladás és felelősségvállalás. Betekintést nyerünk egy újabb módszertanba, amit a coachingban többen, szívesen alkalmaznak, kipróbáljunk. |
|
11. nap |
Eszközök a coachingban, Points of You™ kártyák használata, alkalmazása a coaching folyamatban. |
A Points of You™ játékainak egyik sarkköve, aktiválják mind az intuíciókat és érzelmeket irányító jobb agyféltekét, mind a logikus gondolkodásért felelős bal agyféltekét. Az egyik legkedveltebb nap a képzésben, hiszen eszközöket adunk a hallgatóknak! |
|
12. nap |
Team és csoport coaching Akcióterv készítése, tervezés és célkitűzés, haladás és felelősségvállalás, támogatás. |
A csapat vagy csoport coaching egyre népszerűbb a vállalatok életében, ezért mi is oktatjuk, használjuk a mindennapi munkánk során. "A megoldás a csoportban, csapatban van” Séra Attila |
|
13. nap |
Vizsga Coach ülések és visszajelzés az ICF Coach Core kompetenciák alapján. |
A hallgatók a csoporttársak és oktatók előtt egy prezentáción keresztül mutatják meg szakmai rátermettségüket, a vizsgát demó (1.-11. kompetencia) coaching ülés zárja, ahol a kompetenciák mentén visszajelzést kap az oktatóktól. |
Helyszín, információ
A képzés helyszíne: 1133 Budapest XIII. kerület, Hegedűs Gyula utca 63.
A képzés nyelve: Magyar
A képzés időtartama: 8 -10 hónap (függ a szakmai gyakorlat idejétől)
Óraszám: Összesen 130, amiből a 52 óra Online, 52 óra gyakorlat (13 alkalom) + 20 óra gyakorlat ügyféllel partnercégeknél és 6 óra mentori támogatás (szupervízió, esetmegbeszélés)
Létszám: 6-12 fős csoportok
Alkalmazott módszereink: tréneri előadás, tudás átadás, esettanulmányok bemutatása, gyakorlatok kiscsoportoban, párban és triádokban
A képzésre történő jelentkezés feltételei:
Felsőfokú végzettség
Személyes találkozó, beszélgetés
A jelentkezés módja:
Itt a lap alján található űrlap kitöltésével vagy az attila.sera@smcoach.hu e-mail címre küldött jelentkezéssel.
Mennyibe kerül?
A online képzés díja: 600.000 Ft +Áfa
Természetesen, van részletfizetés és az egyéni igényeket, feltételeket is figyelembe vesszük!
Amit a képzés tartalmaz:
130 óra elmélet és gyakorlati oktatást
ACC-PCC-MCC minősített oktató tudásának, tapasztalatának átadása
2 coaching folyamatot valódi ügyféllel
6 óra mentori támogatás
Nemzetközileg elismert Kvalifikált Business Coach képzés elvégzését igazoló tanúsítvány
Gyakorlati hely biztosítása
Csoportjaink indulnak: Szeptemberben és februárban
Képzési napok: 2 hetente hétvégén szombati napokon ( 10.00-14.00)
Oktatóink tapasztalt Coachok, akik a mindennapi munkájuk során alkalmazzák azokat a módszereket, amit oktatnak!
Érdekel, jelentkezem!Ajánlatot kérek!